Trabajar en el sector funerario: contratos y requisitos para operadores y empresas

¿Qué cualificación se necesita para trabajar en una empresa funeraria? ¿Y cómo pueden utilizarlas las empresas en cumplimiento de la normativa vigente? Resolvemos las dos dudas más frecuentes sobre el trabajo en el sector funerario con nuestro conferenciante Simone Finelli.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en una funeraria?
"Básicamente, no hay requisitos particulares. Para trabajar como trabajador funerario, es necesario inscribirse en un curso de formación de 24 horas, asistir al menos al 90% de las horas y aprobar el examen final. Para trabajar como director o propietario de una funeraria, es necesario asistir a un curso especializado de 16 horas y realizar un examen para obtener la cualificación.

¿Es posible que un trabajador funerario trabaje con un contrato de guardia? O más bien, ¿en qué condiciones pueden las empresas ofrecer un contrato de trabajo intermitente?
"Esta es una pregunta que me hacen muy a menudo, tanto los propietarios como las personas que buscan empleo en este sector. Sí, es posible, pero según la normativa vigente, este tipo de contratos sólo puede utilizarse en situaciones puntuales o en el caso de trabajos que no puedan programarse y no puedan ser sostenidos por el personal ya en servicio. Hay que recordar que la empresa funeraria debe tener normalmente una disponibilidad continua de personal desde el momento de la solicitud para realizar la actividad. A continuación, corresponde a los municipios velar por el mantenimiento de los requisitos del compromiso a lo largo del tiempo.

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